小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句qí)实(shí)到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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